*της Εβελίνας Κοκκίνη
Αναμφίβολα, όλοι γεννιόμαστε με κάποια ταλέντα. Αποτελούν την κρυφή δύναμη που μας επηρεάζει θετικά όταν επεξεργαζόμαστε πληροφορίες, όταν επικοινωνούμε με τους άλλους και όταν αντιλαμβανόμαστε τα γεγονότα που συμβαίνουν.
Κάποια από τα ταλέντα μας, είμαστε σε θέση να τα αναγνωρίσουμε πιο εύκολα, ενώ κάποια άλλα, ίσως, δεν τα έχουμε εντοπίσει ακόμα, καθώς δεν μας έχουν δοθεί η ευκαιρία και τα κατάλληλα ερεθίσματα. Εντούτοις, τα ταλέντα πάντα εκφράζονται μέσω πεποιθήσεων που μας ενδυναμώνουν, συναισθημάτων που μας κάνουν παραγωγικούς και συμπεριφορών που θεωρούνται αποτελεσματικές και αξιολογούνται θετικά από τους άλλους.
Ωστόσο, λίγοι από εμάς αναγνωρίζουμε την έμφυτη προδιάθεση που έχουμε να σκεφτόμαστε, να αισθανόμαστε και να συμπεριφερόμαστε με τρόπο που μας υποστηρίζει θετικά. Στην πραγματικότητα, μόνο ένας στους τρεις ανθρώπους γνωρίζει, καλλιεργεί και επενδύει στα ταλέντα του ώστε να τα εκμεταλλευτεί και να τα εξελίξει σε δυνατά σημεία. Συνήθως, τα αντιμετωπίζουμε ως δεδομένα και αφιερώνουμε όλη την προσοχή και τον χρόνο μας στη διόρθωση των σημείων προς βελτίωση, θεωρώντας λανθασμένα ότι αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να γίνουμε περισσότερο οργανωτικοί και πιο δυνατοί. Η λογική ότι τα δυνατά μας σημεία είναι δεδομένα δεν είναι σωστή γιατί τότε αυτά δεν ωριμάζουν, δεν αναπτύσσονται και τελικά δεν χρησιμοποιούμε όλο το δυναμικό που διαθέτουμε. Σύγχρονες έρευνες δείχνουν ότι θα πρέπει να επικεντρωνόμαστε περισσότερο σε αυτό που κάνουμε καλά και λιγότερο σε αυτό που θέλουμε να βελτιώσουμε.
Όταν χρησιμοποιούμε και συνδιαλεγόμαστε με τα δυνατά μας σημεία, αισθανόμαστε πιο ολοκληρωμένοι, έχουμε μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, ενισχύεται η αυτοεκτίμηση μας, διαθέτουμε περισσότερη ενέργεια και ζωντάνια, θωρακίζουμε την ψυχική μας ανθεκτικότητα και συνεπώς μειώνεται το εσωτερικό μας άγχος και τα αισθήματα ανεπάρκειας που ίσως βιώνουμε. Παράλληλα, αυξάνονται οι πιθανότητες να πετύχουμε τους στόχους μας αφού δεν πολεμάμε τον ίδιο μας τον εαυτό απευθύνοντας του συνέχεια ευθύνες για ό,τι δεν είναι και πρέπει να γίνει, αλλά αξιοποιούμε με αποτελεσματικό τρόπο αυτό που πραγματικά είναι.
Συνεπώς, μόνο αυτό που είμαστε, αυτό που έχουμε και αυτό που αντιπροσωπεύουμε έχει πραγματική αξία. Για να το βρούμε, ίσως θα πρέπει να αρχίσουμε με διάφορους τρόπους να κοιτάμε προς τα μέσα, προς τον ίδιο μας τον εαυτό ώστε να μπορέσουμε να εντοπίσουμε ποια είναι τα ταλέντα μας και ποια από αυτά θέλουμε να αξιοποιήσουμε ώστε να τα μετατρέψουμε σε εκείνα τα δυνατά μας σημεία που θα μας αναπτύξουν και θα μας βοηθήσουν να πετύχουμε τους στόχους μας.
*Η Εβελίνα Κοκκίνη είναι Σύμβουλος Καριέρας – Ψυχοθεραπεύτρια, Επιστημονική Συνεργάτης της Career In Progress (www.careerinprogress.gr)
Επενδύοντας στα ταλέντα μας
*της Εβελίνας Κοκκίνη
Αναμφίβολα, όλοι γεννιόμαστε με κάποια ταλέντα. Αποτελούν την κρυφή δύναμη που μας επηρεάζει θετικά όταν επεξεργαζόμαστε πληροφορίες, όταν επικοινωνούμε με τους άλλους και όταν αντιλαμβανόμαστε τα γεγονότα που συμβαίνουν.
Κάποια από τα ταλέντα μας, είμαστε σε θέση να τα αναγνωρίσουμε πιο εύκολα, ενώ κάποια άλλα, ίσως, δεν τα έχουμε εντοπίσει ακόμα, καθώς δεν μας έχουν δοθεί η ευκαιρία και τα κατάλληλα ερεθίσματα. Εντούτοις, τα ταλέντα πάντα εκφράζονται μέσω πεποιθήσεων που μας ενδυναμώνουν, συναισθημάτων που μας κάνουν παραγωγικούς και συμπεριφορών που θεωρούνται αποτελεσματικές και αξιολογούνται θετικά από τους άλλους.
Ωστόσο, λίγοι από εμάς αναγνωρίζουμε την έμφυτη προδιάθεση που έχουμε να σκεφτόμαστε, να αισθανόμαστε και να συμπεριφερόμαστε με τρόπο που μας υποστηρίζει θετικά. Στην πραγματικότητα, μόνο ένας στους τρεις ανθρώπους γνωρίζει, καλλιεργεί και επενδύει στα ταλέντα του ώστε να τα εκμεταλλευτεί και να τα εξελίξει σε δυνατά σημεία. Συνήθως, τα αντιμετωπίζουμε ως δεδομένα και αφιερώνουμε όλη την προσοχή και τον χρόνο μας στη διόρθωση των σημείων προς βελτίωση, θεωρώντας λανθασμένα ότι αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να γίνουμε περισσότερο οργανωτικοί και πιο δυνατοί. Η λογική ότι τα δυνατά μας σημεία είναι δεδομένα δεν είναι σωστή γιατί τότε αυτά δεν ωριμάζουν, δεν αναπτύσσονται και τελικά δεν χρησιμοποιούμε όλο το δυναμικό που διαθέτουμε. Σύγχρονες έρευνες δείχνουν ότι θα πρέπει να επικεντρωνόμαστε περισσότερο σε αυτό που κάνουμε καλά και λιγότερο σε αυτό που θέλουμε να βελτιώσουμε.
Όταν χρησιμοποιούμε και συνδιαλεγόμαστε με τα δυνατά μας σημεία, αισθανόμαστε πιο ολοκληρωμένοι, έχουμε μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, ενισχύεται η αυτοεκτίμηση μας, διαθέτουμε περισσότερη ενέργεια και ζωντάνια, θωρακίζουμε την ψυχική μας ανθεκτικότητα και συνεπώς μειώνεται το εσωτερικό μας άγχος και τα αισθήματα ανεπάρκειας που ίσως βιώνουμε. Παράλληλα, αυξάνονται οι πιθανότητες να πετύχουμε τους στόχους μας αφού δεν πολεμάμε τον ίδιο μας τον εαυτό απευθύνοντας του συνέχεια ευθύνες για ό,τι δεν είναι και πρέπει να γίνει, αλλά αξιοποιούμε με αποτελεσματικό τρόπο αυτό που πραγματικά είναι.
Συνεπώς, μόνο αυτό που είμαστε, αυτό που έχουμε και αυτό που αντιπροσωπεύουμε έχει πραγματική αξία. Για να το βρούμε, ίσως θα πρέπει να αρχίσουμε με διάφορους τρόπους να κοιτάμε προς τα μέσα, προς τον ίδιο μας τον εαυτό ώστε να μπορέσουμε να εντοπίσουμε ποια είναι τα ταλέντα μας και ποια από αυτά θέλουμε να αξιοποιήσουμε ώστε να τα μετατρέψουμε σε εκείνα τα δυνατά μας σημεία που θα μας αναπτύξουν και θα μας βοηθήσουν να πετύχουμε τους στόχους μας.
*Η Εβελίνα Κοκκίνη είναι Σύμβουλος Καριέρας – Ψυχοθεραπεύτρια, Επιστημονική Συνεργάτης της Career In Progress (www.careerinprogress.gr)