Σε μια αγορά όπου οι εργοδότες επαναλαμβάνουν πως «δεν υπάρχουν άνθρωποι» και οι εργαζόμενοι νιώθουν πως «δεν υπάρχει τίποτα καλό για μένα», η JOBEROS.COM εμφανίζεται όχι απλώς ως ένα νέο ψηφιακό εργαλείο, αλλά ως μια αλλαγή φιλοσοφίας. Μια startup που δεν υπόσχεται απλώς καινοτομία – τη φέρνει στην πράξη, ακριβώς εκεί που πονά περισσότερο η σύγχρονη αγορά: στην αναζήτηση, την αντιστοίχιση και –τελικά– την εμπιστοσύνη.
Δεν πρόκειται για άλλη μια βάση δεδομένων βιογραφικών, αλλά για μια πλατφόρμα που σκέφτεται με ανθρώπινο τρόπο και μαθαίνει: από τις δεξιότητές σου, τις ανάγκες σου, τα «θέλω» και τα «όχι» σου. Έτσι γεννιέται η JOBEROS. Εκεί όπου «δεν ψάχνεις – η καλύτερη δουλειά σε βρίσκει».
Μιλήσαμε με τους συνιδρυτές της, Νίκο Τσελέντη και Αλέξη Στέλλα, για να μας μιλήσουν για το πώς δημιουργείται μια πλατφόρμα που συνδέει τον εργαζόμενο και τον εργοδότη όχι απλώς με φίλτρα, αλλά με πραγματική κατανόηση.
Τι είναι η JOBEROS;
Είναι μια έξυπνη πλατφόρμα διασύνδεσης εργαζομένων με εργοδότες που βασίζεται σε έναν προσαρμοστικό αλγόριθμο αντιστοίχισης. Αντί για βιογραφικά και αγγελίες, χρησιμοποιούμε δεδομένα για τις δεξιότητες, τις προτιμήσεις και τα δυνατά σημεία κάθε χρήστη. Ό,τι χρειάζεσαι – είτε εργασία, είτε προσωπικό – σου εμφανίζεται απλά και στοχευμένα.
Σε ποιους απευθύνεται;
Σε ανθρώπους που θέλουν να βρουν δουλειά χωρίς να «ψάχνονται» και σε εργοδότες που θέλουν να καλύψουν ανάγκες γρήγορα και έξυπνα. Εργαζόμενους που δεν έχουν χρόνο να συντάσσουν βιογραφικά, αλλά και εργοδότες που δεν αντέχουν να χάσουν άλλες 30 μέρες περιμένοντας απαντήσεις σε μια αγγελία. Με δυο λόγια: σε όλους όσους θέλουν κάτι καλύτερο, πιο γρήγορο και πιο δίκαιο.
Τι σας κάνει να ξεχωρίζετε;
Το ότι ξεκινήσαμε από τα «pain points», όχι από τις τεχνολογίες. Όπως μας λένε οι εργοδότες: «δεν υπάρχουν άνθρωποι». Όπως μας λένε οι εργαζόμενοι: «δεν υπάρχει κάτι καλό για μένα». Η JOBEROS γεφυρώνει αυτά τα δύο. Ο αλγόριθμός μας μαθαίνει συνεχώς και αναβαθμίζεται, ώστε να δίνει λύσεις βασισμένες όχι σε keywords, αλλά σε ουσία. Αυτό σημαίνει πιο «καθαρές» προτάσεις, με ποιοτικά matches και μεγαλύτερη διάρκεια στη συνεργασία.
Ποια ήταν η μεγαλύτερη δυσκολία;
Η αλλαγή νοοτροπίας. Ειδικά στην Ελλάδα, η αγορά εργασίας έχει… τα δικά της «άγραφα». Εμείς θέλαμε να δημιουργήσουμε μια κουλτούρα διαφάνειας, ποιοτικού matching και εμπιστοσύνης. Δεν ήταν εύκολο. Ήταν, όμως, απαραίτητο. Και πλέον, μπορούμε να πούμε με ασφάλεια ότι κάτι αλλάζει.
Κάποια startup που σας εμπνέει;
Θαυμάζουμε την Anysphere, για τον τρόπο με τον οποίο επαναπροσδιορίζει την εμπειρία των developers μέσα από το Cursor – ένα εργαλείο που λειτουργεί σαν co-pilot, προσφέροντας πραγματική προστιθέμενη αξία με ακρίβεια. Δεν χρειάζεται φανταχτερή αφήγηση, αλλά ουσία – και αυτό κάνουν. Όπως και εμείς.
Μια συμβουλή για νέους επιχειρηματίες;
Μην ξεκινάτε για να φτιάξετε το «νέο κάτι». Ξεκινήστε για να λύσετε ένα πρόβλημα. Βρείτε τον πόνο – και λύστε τον. Με απλότητα, με επιμονή, με σεβασμό σε εκείνους που σας εμπιστεύονται. Κι αν χρειάζεται να θυμάστε κάτι ακόμα: η καινοτομία δεν είναι πάντα το πιο περίπλοκο – συχνά είναι το πιο ανθρώπινο.
Και κάπως έτσι…
Η JOBEROS δεν ήρθε για να αναπαράγει τις συνήθειες της αγοράς. Ήρθε για να τις ξαναγράψει. Με το μότο «Βρες δουλειά χωρίς αναζήτηση και βιογραφικά» και «Διάλεξε προσωπικό εύκολα σε 2’ χωρίς αγγελίες», έχει ήδη αρχίσει να κερδίζει την εμπιστοσύνη και των δύο πλευρών. Και τελικά, να δείξει ότι το μέλλον της αγοράς εργασίας δεν χτίζεται με βιογραφικά – αλλά με ανθρώπους.
Επικοινωνία:
Website: joberos.com/
Tik Tok: www.tiktok.com/@joberos
Instagram: www.instagram.com/joberoscom
Facebook: www.facebook.com/people/Joberos/61565986724566/
